Biz Mentor
Overdragelse til en medejer
Overdragelse til en medejer betyder, at en partner, der allerede ejer en del af virksomheden, køber din andel, enten på én gang eller i etaper. Løsningen passer, når medejeren kender virksomheden, vil føre den videre og kan klare købet, og når I er enige om, hvad din andel er værd, og hvordan afskeden skal foregå.
- Hvem overtager Nuværende partner eller medejer
- Passer især når Medejer vil og kan overtage
- Kompleksitet Moderat
- Din rolle bagefter Aftales på forhånd
- Typisk tidsforløb Afhænger af aftalen
Sådan foregår et medejerkøb
I praksis sælger du dine anparter eller aktier, eller din andel i en anden ejerform, til den eller de medejere, der bliver tilbage. Der er kun én modpart, og vedkommende kender i forvejen kunder, medarbejdere og drift. Det kan spare tid, fordi du ikke skal finde en køber og sætte vedkommende ind i virksomheden. Du har til gengæld ikke en konkurrence mellem flere købere som i et salg til en ekstern køber.
Sammenlignet med en medarbejderovertagelse er køberen her allerede ejer. Det kan gøre forhandlingen mere ligeværdig, men det betyder også, at ejersamarbejdet allerede har en historie, som kan hjælpe eller komplicere forløbet.
| Egenskab | Medejer køber dig ud | Ekstern køber |
|---|---|---|
| Kendskab til virksomheden | Køberen kender den i forvejen | Køberen skal sættes ind i den |
| Antal forhandlingsparter | Typisk én | Kan være flere |
| Hvad der skal afklares først | Pris, betaling og din rolle bagefter | Hvem køberen er, og hvordan processen køres |
Det skal stå i aftalen, før du siger ja
- Prisen og metoden bag den. Aftal, hvordan værdien opgøres, og hvem der afgør det, hvis I er uenige. Værdiansættelse i detaljer hører ikke til her.
- Betaling. Skal hele beløbet betales ved overtagelsen, eller over tid? Hvad sker der, hvis medejeren ikke kan betale?
- Dine forpligtelser i virksomheden. Har du stillet kaution eller sikkerhed for virksomhedens gæld, skal det være afklaret, hvornår og hvordan du fritages.
- Din rolle i overgangen. Skal du blive en periode, og med hvilket ansvar og hvilke beføjelser? Hvornår stopper du helt?
- Hvad du må bagefter. Skal du holde dig fra konkurrerende virksomhed eller kontakt til kunder?
- Uenighed. Aftal på forhånd, hvordan I løser en uenighed, mens aftalen løber.
Skat anbefaler at tale med virksomhedens revisor eller rådgiver, når et generationsskifte overvejes. Det gælder også her. DI skriver under henvisning til Erhvervsstyrelsen, at mange virksomhedsejere ikke får planlagt overdragelsen eller salget i tide. Start derfor samtalen med medejeren, før du har brug for svaret.
Hvornår det passer, og hvornår det ikke gør
Løsningen passer, når medejeren faktisk ønsker at overtage, har lederevnerne og kan skaffe finansieringen. Den passer dårligere, hvis medejeren kun er med på sidelinjen, hvis I er uenige om virksomhedens retning, eller hvis købet kun kan lade sig gøre ved, at du selv bærer det meste af risikoen gennem længere tid. Er der ingen egnet medejer, kan værktøjet til at vælge overdragelsesform hjælpe dig videre.
Det afhænger af jeres ejerforhold og selskabsform
Skatten ved salget afhænger af, hvordan virksomheden er ejet, og af din egen situation. Skat beskriver for aktier, at gevinst og tab opgøres som forskellen mellem salgssummen og den gennemsnitlige købesum. Den side handler om aktier i almindelighed og siger ikke, hvordan netop din andel behandles. Den Juridiske Vejledning har et eget afsnit om personers afståelse af almindelige aktier og medarbejderaktier. Siden her regner ikke på skat og erstatter hverken revisor eller advokat. Se også det, du skal have afklaret om skat ved salg.
Ring til en rådgiver, før I underskriver, hvis ejeraftalen har regler om forkøbsret eller udtræden, hvis der er personlig kaution, eller hvis I ikke kan blive enige om prisen.
Almindelige spørgsmål
Skal medejeren betale hele beløbet med det samme?
Nej, betalingen kan aftales på mange måder. Uanset hvad skal vilkårene skrives ned, og du bør have afklaret med revisor eller advokat, hvordan din betaling bliver sikret.
Hvad gør vi, hvis vi er uenige om prisen?
Aftal metoden til at fastsætte prisen og en fremgangsmåde ved uenighed, før forhandlingen bliver personlig. En neutral rådgiver kan hjælpe jer med at finde en fælles ramme.
Kan jeg blive i virksomheden bagefter?
Ja, hvis det er aftalt. Skriv din rolle, varigheden og dine beføjelser ned, så alle ved, hvornår du er ude.