Overdragelsesformerne: sådan kan virksomheden videre

Her finder du de mest almindelige måder at give virksomheden videre på, fra børn og medarbejdere til en ekstern køber eller investor. Hver side forklarer, hvad formen indebærer, hvornår den passer, og hvad du som ejerleder skal have afklaret først. Brug tabellen til at sammenligne formerne, og læs derefter de enkelte sider og guides.

• Overdragelse til børn

  Når et eller flere af dine børn overtager virksomheden. Her er det, I skal afklare om lyst, evne, rollefordeling og tid, før noget aftales.

  • Hvem overtager Et eller flere børn
  • Passer især når Barnet både vil og kan
  • Kompleksitet Varierer med familien

• Medarbejderovertagelse

  Sådan kan en eller flere medarbejdere overtage virksomheden, hvornår det kan lade sig gøre, og hvilke spørgsmål om ledelse, finansiering og rådgivning du bør afklare først.

  • Hvem overtager Én eller flere ansatte
  • Passer især når Medarbejdere både vil og kan
  • Kompleksitet Afhænger af finansieringen

• Overdragelse til en medejer

  En partner, der allerede ejer en del af virksomheden, køber din andel. Sådan fungerer det, og det bør aftales på forhånd.

  • Hvem overtager Nuværende partner eller medejer
  • Passer især når Medejer vil og kan overtage
  • Kompleksitet Moderat

• Salg til en ekstern køber

  Du sælger virksomheden til en køber uden for familie, medarbejdere og medejere. Her er, hvad processen kræver af dig som ejer, og hvem du skal have med.

  • Hvem overtager Køber uden for kredsen
  • Passer især når Ingen intern overtager
  • Kompleksitet Afhænger af handlen

• Salg til en konkurrent eller strategisk køber

  Når køberen kommer fra din egen branche, er fortrolighed, medarbejdere og aftalerne om tiden efter salget særligt vigtige. Her er, hvad du skal have på plads, før du åbner dørene.

  • Hvem overtager Konkurrent eller branchekøber
  • Passer især når Køberen ser synergi
  • Kompleksitet Middel til høj

• Salg til en kapitalfond

  Du sælger til en finansiel investor, der vil udvikle virksomheden og sælge den videre. Her er, hvad det ændrer for dig, og hvad du skal spørge rådgiveren om.

  • Hvem overtager Finansiel investor
  • Passer især når Du vil have en professionel ejerpartner
  • Kompleksitet Høj

• Trinvis overdragelse

  Du giver ansvar og ejerandele videre i etaper, så efterfølgeren vokser ind i rollen, og du trapper ud i et tempo, I aftaler. Her er, hvornår det passer, og hvad aftalen skal afklare.

  • Hvem overtager Barn, medarbejder eller medejer
  • Passer især når Efterfølger skal vokse ind
  • Kompleksitet Middel til høj

• Delsalg til en investor

  Du sælger en andel af virksomheden og bliver typisk selv i virksomheden. Se, hvordan det påvirker ledelse, bestyrelse og din egen rolle.

  • Hvem overtager Investor som medejer
  • Passer især når Du vil fortsat lede
  • Kompleksitet Afhænger af aftalen

Overdragelsesformerne side om side

Overdragelsesform	Hvem overtager	Passer især når	Kompleksitet	Din rolle bagefter	Typisk tidsforløb
Overdragelse til børn	Et eller flere børn	Barnet både vil og kan	Varierer med familien	Aftales på forhånd	Kræver tidlig planlægning
Medarbejderovertagelse	Én eller flere ansatte	Medarbejdere både vil og kan	Afhænger af finansieringen	Fastlægges i aftalen	Kræver god tid
Overdragelse til en medejer	Nuværende partner eller medejer	Medejer vil og kan overtage	Moderat	Aftales på forhånd	Afhænger af aftalen
Salg til en ekstern køber	Køber uden for kredsen	Ingen intern overtager	Afhænger af handlen	Aftales i handlen	Varierer fra sag til sag
Salg til en konkurrent eller strategisk køber	Konkurrent eller branchekøber	Køberen ser synergi	Middel til høj	Ofte kort overgang	Varierer med handlen
Salg til en kapitalfond	Finansiel investor	Du vil have en professionel ejerpartner	Høj	Aftales i handlen	Afhænger af processen
Trinvis overdragelse	Barn, medarbejder eller medejer	Efterfølger skal vokse ind	Middel til høj	Aftrappes gradvist	Strækkes over tid
Delsalg til en investor	Investor som medejer	Du vil fortsat lede	Afhænger af aftalen	Ofte leder og medejer	Varierer med aftalen